Gestão de Recursos Humanos EAD

Tecnólogo
EAD
2 anos
1.600h
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SOBRE O CURSO

Você gosta de lidar com pessoas, incentivá-las e se imagina trabalhando em uma área estratégica empresarial? Então o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD é para você!

Este curso possibilita ao aluno o conhecimento do funcionamento e das atividades de um setor de Recursos Humanos, seja ele em ambiente público ou privado. Aprenda sobre recrutamento, contratação, treinamentos, capacitações, programas salariais e planos de carreiras dos colaboradores.

Entre as disciplinas da matriz curricular da Gestão de Recursos Humanos, estão os conteúdos que contemplam os processos de gestão de pessoas, gestão por competências e gestão estratégica. Venha para a PUC Goiás e aprenda a gerir pessoas!

MENSALIDADE (R$)

385,54

308,43*

Câmpus Goiânia

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*Condição válida apenas para pagamentos efetuados dentro do prazo.

MERCADO DE TRABALHO

Toda empresa, seja ela privada ou pública, precisa de pessoas para funcionar, não é mesmo? Assim, o profissional que saiba contratar, gerir e remunerar os colaboradores é indispensável! O mercado de trabalho, portanto, oferece muitas oportunidades.

O profissional também tem a possibilidade de atuar como autônomo, oferecendo treinamentos, consultoria e assessoria. Faça o curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos EAD na PUC Goiás e alcance seu sucesso profissional!

Quanto ganha um profissional de Gestão de Recursos Humanos?

  • JÚNIOR | R$ 1.900- R$ 3.100
  • PLENO | R$ 2.300 - R$ 3.900
  • SÊNIOR | R$ 2.900 - R$ 4.900
*Fonte: educamaisbrasil.com.br

MATRIZ CURRICULAR


1º Semestre

MÓDULO 1

DI | Liderança, Comportamento e Formação de Times | 80 HORAS
DI | Gestão da Inovação e Ferramentas Digitais | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador I-A | 40 HORAS

MÓDULO 2

DI | Análise de Cenários Econômicos e Mundo dos Negócios | 80 HORAS
DI | Marketing Inovador | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador I-B | 40 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 400 HORAS



2º Semestre

MÓDULO 3

DI | Competências Organizacionais e Gestão de Pessoas | 80 HORAS
DI | Fundamentos de Gestão em Negócios | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador II-A | 40 HORAS

MÓDULO 4

DI | Gestão da Diversidade nas Organizações | 80 HORAS
DI | Processos de Provisão e Desenvolvimento por Competências | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador II-B | 40 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 400 HORAS



3º Semestre

MÓDULO 5

DI | Administração de Cargos e Salários | 80 HORAS
DI | Fundamentos do Direito do Trabalho e Previdenciário | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador III-A | 40 HORAS

MÓDULO 6

DI | Avaliação de Desempenho por Competências | 80 HORAS
DI | Rotinas de Administração de Pessoal e Qualidade de Vida no Trabalho | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador III-B | 40 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 400 HORAS



4º Semestre

MÓDULO 7

DI | Teologia e Ciências Sociais e Humanas Aplicadas | 40 HORAS
DI | Optativa | 40 HORAS
DI | Comportamento Organizacional | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador IV-A | 40 HORAS

MÓDULO 8

DI | Consultoria Interna de Gestão de Pessoas | 80 HORAS
DI | Gestão Estratégica de Pessoas | 80 HORAS

PI | Projeto Integrador IV-B | 40 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 400 HORAS


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