Você sabe o que é um painel de negócios? Pois saiba que se você está buscando uma vaga de trainee ou estagiário, pode acabar encontrando essa etapa do processo seletivo no caminho. 

Um painel de negócios é uma das etapas finais de um processo seletivo, onde o candidato precisa mostrar toda sua habilidade de resolução de problemas aos gestores. 

Ela funciona como a discussão aprofundada de um estudo de caso e é uma das etapas mais decisivas para garantir uma vaga como trainee ou estagiário. 

E para que você se sinta preparado, trouxemos neste artigo um apanhado de dicas de como se sair bem em um painel de negócios.

Você vai conferir: 

O que é um painel de negócios?
5 dicas para se destacar no painel de negócios
Para finalizar, uma dica especial

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O que é um painel de negócios? 

O painel de negócios é uma das etapas do processo seletivo para vagas de estágio e trainee, e costuma aparecer em processos para empresas expressivas no mercado. 

Esta fase do processo seletivo acontece antes das entrevistas finais com os gestores e depois das dinâmicas em grupo e entrevistas com o setor de RH. 

Ou seja, quando chega o momento de participar do painel de negócios, você já está mais familiarizado com a empresa e a organização já conhece o seu currículo.  

O objetivo da etapa é, principalmente, analisar as suas estratégias de resolução de problemas, o seu pensamento analítico e a linha de raciocínio utilizada por você. 

E para isso, você será questionado e avaliado pelos gestores da empresa. A presença deles é o maior diferencial dessa fase do processo seletivo. 

Como funciona o painel de negócios? 

Como o objetivo é avaliar a capacidade de resolução de problemas do candidato, o painel de negócios começa com o desafio de resolver um estudo de caso. 

Pode ser que você trabalhe sozinho ou seja designado a uma dupla ou trio. 

O RH oferece um desafio real que a empresa tenha em seu cotidiano e você (ou vocês) precisam encontrar uma solução para o desafio. 

Depois da apresentação da solução, os gestores trazem questionamentos que visam entender como você chegou nessa saída e como viabilizaria suas ideias. 

A verdade é que os gestores não estarão avaliando a sua resolução em si, mas seu raciocínio lógico, organização, resolução de conflitos, criatividade e coerência. 

Ao entender o que eles estão avaliando, e buscando, você tem uma ótima chance de se destacar. 

5 dicas para se destacar no painel de negócios 

Agora que você sabe o que é um painel de negócios e o que estará sendo avaliado, confira nossas dicas de como se sair bem em um: 

1. Conheça a companhia para a qual se candidatou

O primeiro passo para se sair bem em um painel de negócios é fazer uma imersão na empresa para a qual se candidatou. 

A esta altura do processo seletivo, você já deve ter pesquisado sobre o segmento e área de atuação, mas tente ir mais fundo. 

Procure entrevistas com os proprietários ou com o CEO, procure entender o histórico da empresa no mercado e todos os desafios que ela enfrentou. 

Fique por dentro das movimentações feitas por ela e tente olhar para o futuro também, tente entender o que é esperado do setor onde ela se encontra e como ela pode se posicionar nele. 

Ter esse conhecimento profundo sobre a empresa é uma maneira de trazer mais certeza na solução que você vai propor e também clareza no momento da apresentação. 

2. Tire todas as suas dúvidas antes de começar

Algo que nunca pode acontecer é você chegar no momento da apresentação com dúvidas sobre o que é esperado de você naquele momento. 

Por isso, se você ficou com alguma questão sobre como o painel de negócios funciona ou sobre o problema apresentado, levante a mão e pergunte. Mesmo se a pergunta parecer primária. 

É pior você presumir algo errado e parecer desatento e despreparado diante dos gestores do que pedir para o recrutador repetir o enunciado da tarefa. 

3. Tente antecipar as perguntas que virão

Como você já sabe, o painel de negócios terá a sua apresentação e uma sabatina onde os gestores farão perguntas sobre diversos aspectos da sua solução. 

Então, uma dica essencial que podemos dar é tentar antecipar as perguntas que eles farão. 

Por isso, olhe para a sua apresentação com um olhar crítico e tente imaginar onde podem estar as oportunidades de perguntas que os gestores farão. 

Se sua solução envolve orçamento, faça uma lista de possíveis perguntas sobre orçamento. Se envolve marketing, pense em todas as possibilidades de questões sobre o assunto. 

E se possível, peça para alguém ler sua apresentação (ou apresente a solução para essa pessoa) e peça para ela fazer perguntas. 

Essa é uma ótima maneira de poder antever questões que podem aparecer.

Como se preparar para um painel de negocios em 5 dicas

4. Treine sua apresentação

Parte importante de um painel de negócios é a sua desenvoltura na hora da apresentação. 

Por isso, uma dica importante é que você treine. Não só treine a sua dicção e como construirá a apresentação, mas também a sua postura. 

Algo interessante que você pode fazer é gravar a si próprio enquanto apresenta. 

Isso ajuda a entender se tem algo travando sua apresentação ou a melhor maneira de se movimentar enquanto fala. 

Aliás, essa é uma boa técnica para entender se existe uma parte da apresentação que está precisando de melhorias. 

5. Esteja confiante sobre sua apresentação

Por fim, é essencial que você esteja se sentindo confiante tanto com sua a apresentação quanto com a solução que você apresentará para o problema. 

Se você estiver desconcertado ou nervoso, pode ser que isso atrapalhe a desenvoltura e confunda os gestores sobre suas habilidades e competências. 

Pode ser que seus conhecimentos não cheguem com clareza até eles por conta de dúvidas internas que você tenha. 

Então, apresente algo que você tem confiança de que é o correto. 

Para finalizar, uma dica especial 

Quando falamos em painel de negócios, existe uma crença limitante muito comum que é achar que quem tem experiência no business ou estuda administração se dá melhor na etapa. 

Isso não é verdade porque, como você viu acima, não é a solução do problema em si que está sendo avaliada pelos gestores. 

Isso significa que os gestores não estão buscando alguém que entenda de negócios e saiba como usar corretamente as ferramentas do business. 

Eles estão buscando alguém que tenha habilidades e competências que encaixem no que é esperado para uma vaga de trainee e estágio, que são, principalmente, o pensamento analítico, a resolução de problemas e o raciocínio lógico. 

Aqui vale aquela máxima de que um trainee ou estagiário será contratado pelo que ele é e será ensinado as habilidades técnicas mais tarde. 

Afinal, um trainee e um estagiário não são parceiros de negócio, eles são aprendizes. 

Por isso, nossa dica final para se sair bem em um painel de negócios é confiar no seu potencial e conhecer bem suas competências e habilidades socioemocionais. 

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